Dynasty Design：家族辦公室與信託的風水

超越資產負債表

從成功的企業轉變為能世代相傳的家族財富，需要完全不同的思維模式。對富裕個人而言，創造財富往往來自大膽的商業決策、新點子與持續行動。然而，保護財富——這是家族辦公室或信託的主要任務——則需要不同的能量。我們常見家族花費大量金錢聘請律師制定強而有力的法律文件，卻忽略了這些重要決策所發生的實體空間。

信託是一個存在於紙本與電腦上的法律概念，而家族辦公室則是這個概念的真實實體空間。如果此空間的氣流錯亂，法律文件往往無法有效保護家族財產。這就是我們所說的遺產規劃中缺失的一環。您已經建立了財富，現在的目標是設計一個空間，確保財富能克服家族第三代常見的流失問題。

我們將王朝設計定義為使實體空間與家族信託的法律及精神目標協同運作。這不僅是為了美觀或舒適，而是為家族未來打造堅實基礎。正如大教堂的建造旨在激發敬意並永續存在，家族辦公室必須設計成創造穩定與延續的場所。在2026年，數位變革比以往更快速，擁有實體的傳承基礎比以往任何時候都更重要。我們的角色不是室內設計師，而是策略家，確保環境積極支持您章程中所寫的傳承規劃策略。

五行策略：長壽

我們在協助新家族辦公室時，最常見的錯誤之一是想複製創造財富的企業能量。企業主習慣於火元素。火代表可見性、快速成長、迅速變化與積極行銷，是新創企業與交易所的驅動力。然而，當設計的時間軸為五十至一百年時，火元素反而是敵人。

火不穩定。它燃燒明亮但迅速耗盡燃料，最後只剩灰燼。對於以資產保護與穩定成長為主要目標的家族信託，我們必須聚焦於土與木元素。土代表山脈——不變、堅實且值得信賴，是信託本身的元素。我們透過石材、陶瓷與方形建築形狀來運用土元素。充滿玻璃與鋼鐵（金屬）或過多照明與三角形（火元素）的家族辦公室，會產生過快的能量，不利於謹慎的財務管理。

第二個我們強調的是木元素。與火的快速燃燒不同，木代表緩慢且穩定的成長。它是家族樹的能量——根深植於土壤，枝葉伸展以提供保護。在2024年開始的第九運周期，火元素自然占優，木元素對於滋養能量而不致燃盡至關重要，而土元素則用以保持穩定。我們建議在辦公室的東方與東南方設置活綠牆與堅固的木製家具，以促進這種穩健成長。

以下比較了從企業總部轉換為傳承辦公室時，五行焦點的變化。

檔案室：家族歷史

若董事會是家族辦公室的大腦，檔案室則是其靈魂。在我們的工作中，家族記錄的保存不僅是簡單的需求，更是一種精神上的要求。此空間保存著家族的紙本祖先：原始產權契約、創立信託文件、家譜，以及創辦人早期奮鬥的物品。這些文件具有強大的能量，穩定整個遺產。

檔案室的位置在我們的設計中不可更動。它必須位於辦公室的西北方。在八卦中，西北方代表乾卦，象徵天、父親與家族族長。將家族歷史檔案置於此區，確保創辦人的祝福與「天運」持續守護現任領導，連結過去的權威與當前的責任。

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綠砂岩龍雕像

放置於家族辦公室的指揮位，以增強領導氣場與家族基業的建立力量

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此空間需以陰氣為主導，必須是一處安靜的聖地，遠離主要出入口、電梯、嘈雜走廊或休息室的繁忙流動。我們設計這些房間時，讓其感覺像是金庫或圖書館般的避靜之所。傳承規劃的重要性在於延續價值，而檔案室則是這些價值的實體象徵。

為確保此處的氣保持凝聚與保護性，我們遵循特定設計規則：

• 檔案室的照明應為低熱且柔和，保護實體文件同時維持陰氣氛圍。
• 櫃子必須厚重，最好為木製或覆木的防火金屬，以鎖住氣。避免開放式架子，因為會讓氣散逸。
• 房間不應有面向午後烈日（西方）的大片窗戶，因為這會將破壞性的火氣帶入家長方位（金屬/金）。
• 我們常設置小型座位區供思考，讓現任受託人在做重要決策前能靜坐於家族歷史之中。

「太子」辦公室

繼承或許是傳承規劃中最為微妙的一環，充滿心理複雜性與權力鬥爭。從風水角度來看，繼承人──太子或太子妃的空間配置至關重要，確保他們獲得氣的加持，而不會過早剝奪現任家主的權威。我們常見錯誤是將繼承人置於氣場薄弱的位置，導致缺乏自信；或相反，置於與創始人直接對立的位置，引發爭執。

繼承人的理想位置是辦公室套房的東方方位。東方對應震卦，代表雷與長子，象徵春天的氣息──新生、活力與向上成長。將下一代置於此方位，利用自然氣支持其發展、學習及最終掌權。此方位提供「騰龍」之氣，助其在時機成熟時掌控全局。

繼承人個人辦公室的佈局亦須謹慎規劃。未正式接任前，不應坐於「皇帝」位──通常為南北向；其書桌應面向東或東南。關鍵是需有「玄武」靠山，即背後有實牆，無窗無門。我們常建議客戶在靠山牆上懸掛家族土地圖或創始人肖像，象徵支持，讓繼承人感受到家族資產與歷史的後盾。

此外，繼承人書桌需能見門，但不可正對套房主入口。正對大門會讓繼承人暴露於急速流動的煞氣（殺氣），而他們尚未具備足夠經驗應對。目標是創造一個保護空間，讓權威逐步養成，而非強迫形成。此空間階層微妙地向員工及外部顧問傳達繼承人正處於積極準備階段，值得尊重。

繼承人辦公室的注意事項：

• 辦公室應設於東方（震）或東南方（巽）方位。
• 書桌背後需有實牆作為靠山。
• 使用長方形木製書桌以增強成長氣場。
• 避免書桌正對創始人辦公室門口（易生對立）。
• 不可將繼承人置於西北方（過早承擔家長權威）。
• 不可讓繼承人背對窗戶或門。

董事會議室：共識

家族董事會議室是將信託的抽象理念轉化為具體行動的場所。不同於企業董事會多為階層與指令設計，家族辦公室的會議室必須設計為促進協議、和諧與延續的空間。家族理事會在此解決爭端並規劃未來十年。若此處風水不佳，將反映為兄弟姊妹及堂表親間的分歧。

桌子的形狀是主要的氣場控制器。我們強烈建議避免使用長方形桌子作為家族治理用。長方形桌子會產生「桌頭」動態，加強階層與分裂。這對CEO下達命令有效，但對維繫跨代家族團結有害。我們推薦圓形或橢圓形桌子。圓形象徵天與圓滿，有助於「環形氣」流動，使氣與想法在成員間自由流通。此座位安排心理上促進家族合作而非對抗。

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「皇室寶藏」招財樹與紅珊瑚

擺放於家族辦公室的財位，以強化財富豐盛與世代繁榮

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房間的中心，太極，必須保持清晰。我們常見會議室中間擺滿繁複的裝飾品或沉重的科技設備。在風水中，中心是心臟。如果心臟被阻塞，家人無法連結。我們確保桌子中心保持開放，或擺放低矮且穩定的土元素，如水晶或陶瓷碗，以穩定氣場，促進對話的穩固。

我們也必須注意天花板。橫跨桌面上方的尖銳橫樑是嚴重問題。它們如同「斷頭台」，在能量上切斷坐在對面家人之間的連結。如果無法避免結構橫樑，必須以假天花板遮蔽或用向上照明柔化。同樣地，我們避免使用帶有尖銳、具攻擊性的家具角度。矮櫃與椅子應採圓角設計，以減少指向使用者的煞氣（毒箭）。目標是創造一個環境，使家族傳承能在無形環境侵擾下順利討論。

選址：宏觀風水

在考慮檔案室或會議室內部細節之前，我們必須評估建築本身的宏觀風水。對於王朝信託而言，選址極為重要。我們尋找的是能夠「藏富」而非僅僅「生財」的地點。這需要回歸傳統形勢派的山與水原則。

家族辦公室理想的格局是「扶手椅」形態。建築必須有堅實的靠山。在都市環境中，這通常是指辦公室背後有較高的建築物或較高的地勢。此靠山象徵祖先、社區與市場的支持。背後空曠或地勢向外傾斜的建築，暗示缺乏支持，財富易流失。

建築兩側，我們尋找左青龍、右白虎。這是指稍低的建築或地形環抱場地，保護財富不被風散亂。隨著2026年房地產格局變化，尋找具備這些特徵的獨棟建築可能具挑戰，但原則同樣適用於選擇摩天大樓內的套房。我們尋找被周圍天際線環抱的單位，而非孤立暴露於外。

水是氣與財富的載體。在都市環境中，道路與河流即為水。我們需要「情水」——流向建築或輕柔環繞建築的水流。我們嚴格避免道路直衝建築（丁字路口）或道路遠離建築（弓形格局），這象徵切斷與財富的連結。

最後，我們重視明堂。明堂是建築正前方的開闊空間。家族辦公室需要寬敞的明堂——廣場、公園或寬闊退縮空間，讓氣聚集沉澱後再進入建築。直接開口於狹窄繁忙人行道的建築，無法讓氣聚集，反而使家族不斷追逐財富，難以吸納。

結論：不斷傳承的脈絡

王朝設計結合法律遠見、財務智慧與能量調和。它認識到家族辦公室不僅是工作場所，更是家族未來的庇護所。透過整合土的穩定、木的成長與西北方位祖先的庇護，我們創造出一個能承載家族意志、歷經時代挑戰的實體容器。

傳承規劃是一門多維度學問。它需要稅務律師的專業知識來架構資產、投資委員會來增值資產，以及風水大師來穩固氣場。當這些領域協同運作時，我們創造出一個家族價值如同建築基礎般堅固的環境。

我們邀請您審視目前的家族辦公室。空間感覺像交易所還是庇護所？您的繼承人是否受到東方的支持，還是暴露無援？您的檔案是被尊重還是被隱藏？這些問題的答案，是確保家族傳承不斷延續至下個世紀的第一步。